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工伤后遗症

吉林－长春 08-04 11:56 悬赏 0 发布者:BOl3851 回答:(1)

2009年4月份在单位工作中从梯子上跌落,后认定为工伤,评残九级.12月份上班儿,后一直头疼,头晕,记忆力减退,四肢无力.到医院检查后说是脑外伤后遗症,又开了一个月病假,单位按正常病假扣除工资合不合理,工伤后遗症算不算工伤,现在单位变相的逼我辞职,我如果辞职能得到什麽补偿.

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回复时间： 2010-08-04 13:08

你好：
   单位扣发工资是违法行为，在工伤治疗期间，单位必须但呀原工资标准，支付工资。
   如果单位辞退职工的，需要支付赔偿金。
   请电话咨询具体事宜。

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