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试用期内被辞职，公司要索赔双倍工资吗？
湖北－鄂州 06-06 16:17 悬赏 15 发布者:正义感的存在 给我留言 回答:(4) 我于4月8号进入一家化妆品公司担任会计助理一职，试用期为三个月，也就是7月8号转正，5月份有签订为期三年的劳动合同，可是6月4号我的上司因为的和她不合拍就随意把我抄了，这样我可以要求公司对我赔偿吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-06 16:19
签了合同就不能索要双倍工资了。
违法解除劳动合同，公司需要支付赔偿金。赔偿你1个月的工资。
违法解除劳动合同，公司需要支付赔偿金。赔偿你1个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-06 16:23
公司违法解除劳动合同，需支付经济赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
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回复时间： 2013-06-06 16:25
试用期双方均可以随时解除劳动关系，单位做法不违法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-06 16:41
你好！试用期内单位可以决定是否聘用，并不违法。
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