如何得到劳动权益保障

我于2001年11月应聘在重庆俊峰集团（酒店，置业水电维修工）工作，已11年半时间。公司想裁员工但又不愿意给员工补偿，将我调往物管公司工作，我找领导沟通：因我年龄问题（55岁）不适宜物管工作，请领导酌情考虑工作问题，但领导不同意并说公司不裁员，你愿意干就干，不愿意就自动辞职，自动离职公司是不会给补偿，无赖，迫使我于5月办理了自动离职，但补偿未得到， 我想咨询如何维护我的劳动权益保障。