已解决问题

公司降薪加工作时间工作量

06-08 15:55 悬赏 0 发布者:witchh…… 给我留言地区:甘肃－兰州回答:(6)

我四月份和公司签了两年的合同。合同里面没具体写明薪资多少，是口头协商好的。现在两个月后公司口头通知我们要降薪。而且会加大工作量和工作时间。请问我要怎么做才能维护个人权益

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最佳答案

[甘肃-兰州]
钟晶律师
电话：13359471020
464103积分

回复时间：2013年06月08日 17时08分

你好，现在就只能搜集证据证明当时的口头协议了，否则这个还是有些困难

追问：

现在公司的借口是前三个月是实习期公司有权利调整工资。加长工作时间是说因为公司现在实行所有周末节假日双岗制（就是和我换班的另一个同事一起上）还有增加工作量是作为主管要和下面的搞好关系和他们一起去做销售（以前是说不用去一线做销售的）我该怎么办。要怎么收集证据呢

回答：

你好，公司的说法是不正确的，你需要通过证人或是录音的方式确定当事你们说的内容。

提问者对最佳答案的评价：

真是谢谢你啦

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931716积分

回复时间： 2013-06-08 16:23

可以申请仲裁的

追问：

现在公司的借口是前三个月是实习期公司有权利调整工资。加长工作时间是说因为公司现在实行所有周末节假日双岗制（就是和我换班的另一个同事一起上）还有增加工作量是作为主管要和下面的搞好关系和他们一起去做销售（以前是说不用去一线做销售的）

[甘肃-兰州]
高付华律师
56293积分

回复时间： 2013-06-08 16:29

你好，可以搜集证据申请仲裁

追问：

[甘肃-兰州]
杨琪律师
84861积分

回复时间： 2013-06-08 16:58

你好，可以申请劳动仲裁。

追问：

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-06-08 19:33

可以申请劳动仲裁。

追问：

[甘肃-张掖]
杨培栋律师 VIP
电话：13993653771
193366积分

回复时间： 2013-06-08 21:06

只要不低于最低保障工资就可以。

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