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酒楼上班被烧伤,老板逃避找不到人该怎么办
广东-佛山 06-12 16:47 悬赏 10 发布者:125891…… 给我留言 回答:(8) 在佛山机场路口的福豪酒楼上班做烧烤,被烧伤皮肤30%,医生说要做植皮手术。酒楼老板出事后躲着不露面,去酒楼找不到他人,打电话不接。在佛山无亲无故,找不到任何人帮忙,家里两三个亲人全部是女的,拿他们没有办法,该怎么办?
问题补充:
我们有去过劳动局,可是他们说我们没有任何证据证明是在那个酒楼上班,他们没有办法,要我们自己找证据。那里的同事都可以作证,但是我担心没有人愿意啊,这样的话肯定得罪他们老板,肯定不愿意出面的。
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全部答案
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230285积分
回复时间: 2013-06-12 16:48
到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,再申请劳动仲裁,可以强制执行。
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385899积分
回复时间: 2013-06-12 16:49
申请工伤认定,及时申请劳动仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-06-12 16:52
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-12 17:12
1、在事故之日起一年内到劳动部门申请工伤认定,认定结果下来后申请工伤鉴定,然后根据鉴定结果索赔;
2、只要酒楼还有资产,即使老板不在,赔偿也能到位
2、只要酒楼还有资产,即使老板不在,赔偿也能到位
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-06-12 17:30
你好,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-06-12 20:57
对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间: 2013-06-12 22:20
你好,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,结合伤残等级主张工伤待遇。
追问:
你好 陈律师,因为没有劳动合同,也没有工作证工作服这些,才上十来天班还没发过工资,也没有任何证据记录。 除了是酒楼里面的同事,但是我担心他们不会出面作证啊,现在老板的态度是这样的,他并没有否认是在他那里出的事,只是耍赖躲起来不去医院,我们也找不到他人。 当时出事的时候是早上凌晨四五点的时候,是老板送伤者去医院的,可以找医院调出当时的监控视频能算证据吗?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-16 22:56
你好,建议先向劳动部门申请工伤认定,只要两个同事作证就行。认定工伤后,再申请劳动能力鉴定,再申请仲裁。
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