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公司让我停薪休假(急!!)
上海-松江区 01-09 14:02 悬赏 30 发布者:jian_2…… 给我留言 回答:(5) 各位律师,大家好。 我是一家上海松江区的外贸公司的业务员, 现在公司发了个通告让我放假。 内容是: 按照《上海市企业工资支付办法》, 部分岗位处于停工状态, 让我放假,期间给于几百块钱的生活补贴。 因为对于公司的“业务员”岗位并没有停工, 公司要求我把手上的工作交接给另外一个业务员, 然后让我休假。 我不同意放假及交接工作, 公司就把我的电脑拿走了(外贸业务员的主要劳动工具就是电脑)。 请问就针对公司擅自没收我的劳动工具(电脑)的作为, 我可以报警吗? 如果报警,对解决我这个劳动纠纷会有什么好的效果吗。 谢谢大家的意见。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
- 1195117积分
回复时间: 2009-01-09 14:33
可以到劳动监察投诉。
- [北京-西城区]
- 刘锐律师
- 8303积分
回复时间: 2009-01-09 14:10
你如果跟单位签订有劳动合同,你可以按照合同,起诉你的公司,要求他承担你的损失。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2009-01-09 18:20
可以报警,报警记录可以作为证据使用,但是要解决该纠纷还得通过其他途径解决。公司发几百元生活费,做法不对。可依法维权。建议电话咨询专业律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-01-09 19:41
可收集证据后申请劳动仲裁
- [上海-闵行区]
- 王兴华律师
- 4222积分
回复时间: 2009-01-12 10:45
应当根据劳动合同的约定,向你支付工资。报警一般没有作用
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