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合同与裁员相关
江苏－苏州 06-21 13:39 悬赏 5 发布者:wujie3…… 给我留言 回答:(5) 我在一家外资厂干班长，2010年2月21日入厂，但是08年后公司委托劳务公司和我们签合同一年一签，后来在2013年又换了一家劳务公司的合同。现在2013年7月底决定裁员或是关门，我这种情况能获得赔偿吗？如果可以赔偿应该算几年？跪求相关前辈解答
问题补充：
08年后进厂的一律是和劳务公司签的合同，我是2010年进厂的当然也不例外
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- [江苏-常州]
- 辛艳茹律师 VIP
- 电话：15061987037
- 36804积分
回复时间： 2013-06-21 13:41
你好，2010年入厂，08年签的合同？
追问：
我的意思是说08年后进厂的都一律和劳务公司签合同。我是2010年当然也是劳务公司的合同
回答：
可以主张经济补偿金
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2013-06-21 14:36
以主张单位支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-21 13:40
可以主张单位支付经济补偿金
追问：
您的意思是我可能无法获得一年一个月的赔偿？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-21 21:29
一个月经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-23 13:41
看合同的双方来定。
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