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干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同

广东－深圳 06-17 15:48 悬赏 0 发布者:123456…… 给我留言回答:(5)

干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同,怎么办

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回复时间： 2013-06-17 15:55

申请劳动仲裁要求经济补偿。

追问：

我领导找到我说,公司要放长假,不用来上班,但每天要来打卡,而且不给我说有没工资,最后我问到,才说有百分之多少,我问具体多少,他都说不上来,就一味的让我辞职,而且催得很急~当我谈到补偿这一块的时候,他就说还不如辞职算了,不然每天来打卡,怎么样怎么样的,我觉得特无耻~

回复时间： 2013-06-17 16:51

建议不要随便签署。如果上面你已经签署将对你非常不利。如果裁员应由公司发出通知。也不应补签劳动合同，否则双倍工资无法得到支持。

回复时间： 2013-06-17 17:34

千万不要主动辞工，否则没有任何补偿。

回复时间： 2013-06-17 18:02

申请仲裁赔偿

回复时间： 2013-06-18 10:25

你不要写辞职单，被裁员是公司单方解雇行为，你可以要求经济补偿或赔偿金。有需要，可以咨询律师维权事宜。

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