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大拇指骨折怎样赔偿

江苏-南通 06-26 14:47  悬赏 10  发布者:谷川电子 给我留言  回答:(4)
我是一小公司,这个工人和我们是按日工资计算的,一个月前修东西时,扶梯没稳就上去操作,造成大拇指骨折,当时在现场,有一工人有提醒说扶梯没好,他还硬爬上去,我们作为公司,一些医疗费用我们会全额报销,请问我们应该怎样处理和他之间赔偿的事!我们之间没有任何合同的(来一天算一天的钱),我们也有帮工人买意外险的。拍了片说大指指处骨头还没有长好,请问我们怎么办,责任怎样分担,赔偿怎样结算!
问题补充:
休息的工资我们应该怎样补偿,多少天多少金额!他是不是也有责任,扶梯不站稳是不是也有他的工作失误?
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回复时间: 2013-06-26 14:50
1、交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。
2、受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
3、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
4、注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。
我的补充: 2013-06-26 14:50
1、单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
2、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。

违法辞退的,你还有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间: 2013-06-26 14:49
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。      切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
追问:

他这样的伤根本评不了级,能动能玩除了说没长好外!

回复时间: 2013-06-26 15:04
可以申请认定工伤
回复时间: 2013-06-27 16:53
应当按工伤处理。可能七到九级伤残。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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