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劳动纠纷
06-27 23:08 悬赏 10 发布者:jlj611…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(9)
在一家日企上班，入职时参加了3个月的脱产培训（日语初级培训，并通过了当时的培训考核），签订了服务期合同，要求在公司上班33月，否则需要赔偿培训的费用（总共19600，按月递减），现在公司在进行日语中级的培训，公司说如果不能通过公司组织的日语中级的考试就要劝退（此项未签订合同），请问此时需要赔偿培训的培训费（就是服务期合同中约定的那个）吗？ 要是公司给的辞退的理由是不能胜任工作，我该怎么办，还需要赔偿那个培训费吗？请律师指点，感激不尽
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最佳答案
- [天津-宝坻区]
- 金雅东律师
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- 26548积分
回复时间：2013年06月28日 10时14分
你好，并不是你要提前与用人单位解除劳动合同，所以你无需支付任何的违约金。
追问：
在那个培训合同有这么一条:如果因为不能胜任工作而被辞退，需要支付培训费。所以我比较担心日语考试不合格，公司会以不能胜任工作为理由，辞退我并让我支付培训费。请问这种情况怎么办？而实际上我现在在工作上做的挺好的，请您指点一下，感激不尽。
回答：
只要不是你主动解除合同就行了。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82746积分
回复时间： 2013-06-28 07:38
如果公司辞退你，不需要在赔偿。
追问：
在那个培训合同有这么一条:如果因为不能胜任工作而被辞退，需要支付培训费。所以我比较担心日语考试不合格，公司会以不能胜任工作为理由，辞退我并让我支付培训费。请问这种情况怎么办？而实际上我现在在工作上做的挺好的，请您指点一下，感激不尽。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-28 08:08
你好。
单位解除劳动合同，你可以不支付培训费。
单位解除劳动合同，你可以不支付培训费。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-28 08:56
不要支付培训费
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-28 09:00
如果是单位解除，不用赔偿
追问：
在那个培训合同有这么一条:如果因为不能胜任工作而被辞退，需要支付培训费。所以我比较担心日语考试不合格，公司会以不能胜任工作为理由，辞退我并让我支付培训费。请问这种情况怎么办？而实际上我现在在工作上做的挺好的，请您指点一下，感激不尽。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-28 09:01
你好，如果是单位辞退你，不需要支付培训费
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-28 11:01
如果单位解除或辞退你，你无需支付培训费
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-28 11:16
如果单位以不能胜任工作辞退你，你不需要支付培训费，只有你在服务期满前辞职才需要支付培训费。
追问：
在那个培训合同有这么一条:如果因为不能胜任工作而被辞退，需要支付培训费。所以我比较担心日语考试不合格，公司会以不能胜任工作为理由，辞退我并让我支付培训费。请问这种情况怎么办？而实际上我现在在工作上做的挺好的，请您指点一下，感激不尽。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-29 00:00
如果单位辞退无需支付违约金
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