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工伤赔偿问题
湖南-永州 06-30 10:53 悬赏 0 发布者:whoeve…… 给我留言 回答:(1) A,女,50岁,永州市某私营工厂员工,进厂没有劳动合同,无试用期;工厂对员工的待遇是包吃住,在工作的第二个月上午10点轮班调休的时候起床上厕所,当时的正在吹大风,工厂房子的屋顶石棉瓦别吹坏了,工厂有一个员工B正在修理,员工B见A正好经过,就要求A帮忙修理屋顶,于是A就爬上木梯去修理石棉瓦屋顶,这时,正好发生一阵闪电,A就被吓着了,就从梯子上掉了下来,后下午2点工厂老板以A在家干农活受伤的病因送入当地一家医院,经医生诊断,左胫骨平台骨折,需要手术,后经家属商定,由工厂租车转院送到临近省的一家骨科专科医院治疗(入院登记的时候仍然是以A在家干农活受伤的病因),工厂支付了医院的医疗费用。目前,A已经完成手术,并在医院休息了2个月。请问这个申请工伤认定要注意什么?劳动关系如何认定?该如何要求用人单位赔偿?真心期待尊敬的律师们解答,或者有意成为委托代理人的可以电话联系。
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全部答案
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回复时间: 2013-06-30 10:59
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
追问:
这个是算工伤吗?刚对着工伤保险条例看了下,不太明白。谢谢您!彭大状。
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