该问题已关闭

底薪划归补贴

广西－北海 07-03 13:02 悬赏 30 发布者:138789…… 给我留言回答:(1)

公司为了降低加班费、将底薪降低、其余底薪改为职务补贴；公积金等？如；以前底薪一直2100未算职务补贴，公积金等、为使加班费达到1比1·5培而将底薪降为当地最低标准1100其余1000改为补贴等。再按1100的底薪1·5培算加班费合法吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-07-03 13:35

不合法，可以向劳动监察大队举报

追问：

“当地政府在招商引资…”。在厂干了十多年自愿辞职无任何补偿，除非辞退或合同到期厂方不续签合同可补08年以后一年一月工资。但他又同意签、你不签同样无补偿、理由是用人单位没有不要你、是你不要用人单位。是这样吗？？？又如何举报？。(是随厂从一个大城市搬迁到一个小城市、因当地最低工资标准低)

回答：

向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

追问：

谢谢！！！工人是弱者。

回答：

还是有说理的地方的

追问：

底薪降了已有两年了、还可以举报吗？证据只有部份工資条、而所有工资条厂方从没盖过章、据说没章的不能成证据。

回答：

可以举报，再收集其他证据佐证

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

河北保定

福建厦门

浙江杭州

广西南宁

广东深圳

广东东莞

黑龙江黑河

江苏无锡

最佳律师解答

(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现