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试用期期间拖欠工资不发
上海 07-07 10:06 悬赏 20 发布者:kevinn…… 给我留言 回答:(7) 一个月前我找了份工作，试用期三个月，谈好试用期工资4000，转正5000后，该发工资了 老板拖欠不发，还找了很多理由说我干的不行克扣工资，期间没有签订劳动合同，我现在该怎么办？他这个公司是刚刚创立的公司 目前公司连我就5个人 另外4个人都是他的亲戚。
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- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-07-07 10:16
申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-07 10:37
可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁主张权益
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2013-07-07 13:00
如果你不想在这里工资直接就仲裁，未签合同，从用工第二个月双倍支付工资，单位不得克扣工资。建议及时走仲裁程序。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-07 13:02
如果在一个月内劳动合同没有签订，可以从第二个月起主张双倍工资。如果欠薪不给，可以申请劳动仲裁。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-07-07 16:54
在一个月内劳动合同没有签订，可以从第二个月起主张双倍工资。如果欠薪不给，可以申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-07-08 14:19
有证据证明的话，可以要求支付被克扣的工资；另外，超一个月未签劳动合同，可以要求支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-15 01:53
没有签订劳动合同超过一个月的，可以要求双倍工资，协商不成就申请劳动仲裁。
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