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无故被老板辞退
广东-中山 07-07 14:50 悬赏 5 发布者:Huangh…… 给我留言 回答:(6) 本人在一家塑料厂担任仓管一职,上个月六号入职,试用期为两个月,未签订合同,本人因生病从上个月28号请假到这个月8号上班,但昨天老板娘要她的文员打电话过来跟我说,我请假的那几天厂里那个人能够胜任我的工作,因此叫我不用回去上班了,要我过几天回去收工资,那请问律师,这个厂的老板这样做需要赔偿我双倍工资吗?
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-07-07 14:57
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权!注意一点,收集什么证据、如何收集证据是极其关键的!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-07 15:07
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-07-07 15:20
公司如果无正当理由未签订合同的,公司需要支付双倍工资。
追问:
没有签合同,那他需要赔偿双倍工资我吗?
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2013-07-07 16:25
需要赔偿经济补偿和双倍工资,但是你必须证明和单位具备劳动关系
追问:
怎样的证明才有效?我有个工牌这个能作为证据吗?
回答:
上面有盖章就可以证明了
- [广东-中山]
- 朱志强律师
- 7448积分
回复时间: 2013-07-07 23:34
不需要。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-08 08:41
可以要求公司赔偿。
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