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关于过了试用期准备转正被公司辞退问题
广东－广州 07-08 23:44 悬赏 10 发布者:罗小贝 给我留言 回答:(3) 我是3月26号进公司上班的，试用期是三个月。6月底我向主管提出申请，7月2号回来填写申请转正表。三个月试用期间我准时上下班没迟到过，领导都签名同意转正了，申请表还在前台没交上去。今天下午7月8号5:30左右主管突然和我说我们的项目做不下去了，准备散伙你去交接一下工作明天不用来上班了。没有提前通知也没有任何书面通知请问我是否可以得到赔偿？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-07-08 23:46
你好，如果是非法解除劳动关系，你可以要求单位支付赔偿金（一个月的工资）、代通金（一个月的工资）。
追问：
理由就是项目准备不做了要散伙，上班期间没有签订合同。只有公司名片及工资条可以赔偿吗？6月底的时候前台有叫我们签了一份合同就简单的填写个人资料及住址，但解释说是公司要年审用的，并不是我们的劳动合同。
回答：
搜集好能证明事实劳动关系的证据申请劳动仲裁。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间： 2013-07-08 23:57
应该补偿。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-07-09 01:31
你这种情形很明显属于违法解雇！可以要求双倍赔偿，做了三个月就赔偿一个月的工资！
追问：
我要怎么样才可以得到赔偿？
回答：
投诉没有什么用，一般要申请劳动仲裁！
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