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试用期离职问题
安徽-合肥 07-12 08:34 悬赏 0 发布者:玉壶冰冷 给我留言 回答:(4) 我在公司试用期内提前三天通知公司提出辞职,但公司以暂无无人员交接工作为借口拒不同意在离职申请单上签字,还以此为理由要挟我,说如果我离职,将按旷工处理,直到他们招到新人员办理完交接手续才给我办理离职手续,请问我该如何维权,谢谢
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- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话:18156022198
- 123195积分
回复时间: 2013-07-12 09:59
你好,提前三天书面通知后可以要求公司结算工资,直接离职。
- [安徽-合肥]
- 王庆贵律师
- 533积分
回复时间: 2013-07-12 11:20
你好,提前三天书面通知后可以要求公司结算工资,直接离职。
- [安徽-合肥]
- 陈德品律师
- 8140积分
回复时间: 2013-07-12 16:17
你好,试用期内提前三天通知单位即可离职,要求结算工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-12 20:51
可以去劳动部门进行投诉!
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