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一个月之后仍未签订劳动合同
07-16 12:01 悬赏 0 发布者:Cather…… 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(8)
您好！我刚刚才了解了《合同法》的一些内容。发现自己在上一家工作时公司从未要求签订合同，而且试用期三个月。（由于公司主营业务转移到外地，在外地设立了办事处，公司这边都辞职了。）我的工作时间刚好三个月：2013.3.20—2013.6.17，而且到现在6月份半个月的工资没发。
我想问的是。
1.公司一个月后仍没要求与我签订劳动合同，公司属于违法，那么自我工作第二个月起公司应支付我两倍的工资。然而我已经离职一个月，还可以跟公司要吗？
2.六月份半个月的工资公司可以不发吗，违法不？如果问公司要不给怎么办？
我想问的是。
1.公司一个月后仍没要求与我签订劳动合同，公司属于违法，那么自我工作第二个月起公司应支付我两倍的工资。然而我已经离职一个月，还可以跟公司要吗？
2.六月份半个月的工资公司可以不发吗，违法不？如果问公司要不给怎么办？
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回复时间：2013年07月16日 14时01分
你好，可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。
以上回复，如有疑问，可随时来电咨询，请采纳，，。
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其它答案
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回复时间： 2013-07-16 12:03
建议向单位所在地的劳动仲裁申请仲裁
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回复时间： 2013-07-16 12:06
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可以要双倍工资
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申请仲裁
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回复时间： 2013-07-16 13:18
可以要求支付双倍工资差额和拖欠工资
协商不成，向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
协商不成，向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2013-07-16 13:28
你好：可以要6月份工资和双倍工资。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2013-07-16 15:19
完全可以申请劳动仲裁。要求支付双倍工资，。支付拖欠工资
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