已解决问题

劳动纠纷

07-18 16:01 悬赏 0 发布者:xiaola…… 给我留言地区:浙江－杭州回答:(6)

本人于2005年1月5日正式到岗上班并签订合同，现又于今年的1月续签了5年的劳动合同。因公司发展原因，要本人去外地工作，我不愿意去，现公司要我离职！想咨询：（1）我不愿离职，公司是否有权可以对我辞退？
（2）辞退我是否应该给予我赔偿金？
（3）赔偿金还如何算？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年07月18日 16时06分

1、公司不能辞退你。2、如果就才辞退你属于非法解除劳动关系，你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。3、赔偿金按你每工作满一年支付劳动关系终止前12个月的月平均工资数额的二倍计算。

追问：

如果公司同意支付赔偿金，我是否可以不同意，并要求继续履行合同吗（公司并非没有岗位）？

提问者对最佳答案的评价：

解释的非常具体

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 16:15

1、约定工作岗位的，不能辞退。
2、应该给予经济补偿金

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-07-18 16:22

你好，1、属于违法解除合同；
2、需要支付赔偿金；
3、十二个月工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 16:26

您好，据您所述，本律师有如下观点：
1、如果您本身无过错的话，公司无权辞退您；
2、如果公司辞退您，则是非法解除劳动关系，您可以公司继续履行合同或者支付赔偿金；
3、如果赔偿，赔偿金按你每工作满一年支付劳动关系终止前12个月的月平均工资数额的二倍计算。

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2013-07-18 16:58

不能辞退。要给补偿金。满一年一个月工资

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-07-18 17:25

1，有权。不过违法。
2，应当。
3，一年折合一个月。

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