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公司没有签劳动合同
重庆-渝北 07-18 20:15 悬赏 0 发布者:何凤莲 给我留言 回答:(5) 我是去年4月份入职的,当时没有签合同,今年公司要我补签去年的合同,我要求公司赔偿2倍工资,请问这个过了时效没有,我还可不可以要求公司赔偿呢
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-07-18 20:26
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金!注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况!
- [重庆-合川]
- 麻时红律师
- 3090积分
回复时间: 2013-07-18 22:46
可以申请仲裁。
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间: 2013-07-18 22:54
没有过时效,你可以要求公司为你支付双倍工资,如果公司没给你缴纳社保,你还可以要求公司支付经济补偿。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间: 2013-07-19 06:14
如果没有补签,可以要求支付因未签订劳动合同的双倍工资差额。
- [重庆-江北]
- 李光启律师
- 3268积分
回复时间: 2013-07-19 12:16
没有过时效,可以诉求
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