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员工旷工
浙江－温州 07-20 15:50 悬赏 0 发布者:jia208…… 给我留言 回答:(2) 我公司两名员工，从本月10号未做离职申请也为填离职表，至今未归，一公司不给结算工资，闹到了劳动局，通知我方下礼拜一解决。这种情况是否可以做旷工处理，如果做旷工处理按照公司制度，旷工按员工每日工资三倍的金额做出处罚，本月就没有工资了。我公司与这两名员工都签署了劳务合同，我公司这么处罚是否违反了劳动法。
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-07-20 16:42
是违法的。罚款这种方式不适宜。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-21 10:50
不能罚款的，可以扣除相应的工资，如果他们的旷工给公司造成了损失，可以要求赔偿，但是公司应该要证据来证明的。
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