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员工离职
北京-西城区 07-22 19:55 悬赏 0 发布者:daohu0…… 给我留言 回答:(5) 我是公司正式员工,但是我没签订劳动合同。我想离职必须提前一个月申请吗?工资什么时候发?离职时还欠工资没发需要单位开证明吗
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-22 20:04
提前一个月提交书面辞职,离职时可以要求结清工资,另外,如果没签订劳动合同,还可以要求双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-07-23 10:49
员工辞职的,需要提前一个月向用人单位提出,并办理交接等手续。
工资应当在员工离职时足额发放,用人单位一直未与你签订劳动合同的,你可以向用人单位主张双倍工资做为赔偿。
工资应当在员工离职时足额发放,用人单位一直未与你签订劳动合同的,你可以向用人单位主张双倍工资做为赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-07-23 11:03
你好,离职当天应当结算清工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2013-07-23 11:21
不必提前一个月申请
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2013-07-23 22:28
只要存在事实劳动关系的都需要提前通知,给单位时间办理相关交接事宜。单位不签劳动合同的,你可以要求单位支付双倍工资等责任。工资一般是在办理离职手续时办理,实践中也有是在单位发放工资日发放的。开不开证明都无所谓,只要有证据证明就行,单位拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。
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