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试用期不给转正不交社保没签试用期合同

上海－卢湾区 07-22 21:08 悬赏 0 发布者:1cheri…… 给我留言回答:(3)

我是上海人，试用期公司没有跟我签试用期合同，这周日正好满两个月转正，结果今天公司说我不符合入用条件。说希望我的能力比另外一个人好，但是我跟另外个工资是一样的。现在我应该怎么办？他们连社保也没有帮我加。今天把工资给我了，叫我明天不用去了。公司上班平时也不打卡的。我该怎么办能得到什么赔偿？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-22 21:16

1.工作满一个月后用人单位就应当与劳动者签订劳动合同
2.你可申请劳动仲裁。由用人单位举证你不符合录用条件。

追问：

那我能得到什么赔偿呢？我也不想干了，就想让他把社保的钱不给我？还有可以问他索赔经济损失吗

回答：

没有特殊情况下1.你可多得一倍工资2.得到半个月工资作为解约经济补偿金3.要求补缴2个月保险

追问：

请问特殊情况是指什么？

回答：

也许用人单位会否认你和单位存在劳动关系，这样的情况下，你就要先举证证明你和单位存在事实劳动关系。

追问：

怎样证明我跟他的劳动关系呢？他没有跟我签过合同，也没有打卡。怎么办？

回答：

这是诉讼技巧问题，这里只针对法律问题做解答，不好意思。

追问：

那你能告诉我吗？我现在真的很无助。

回答：

比如电话录音，工作服，工牌，工友的证明等等

追问：

QQ聊天记录算吗？

追问：

QQ聊天记录算吗？我们公司没有工服工牌什么都没有

回答：

聊天记录如果作为证据使用需要公证，你要花一定的费用，不值得，该说的我都告诉你了，至于如何举证，只能靠你自己

[上海-闸北区]
周可会律师
2609积分

回复时间： 2013-07-22 21:39

只要你可以证明你们之间存在事实劳动关系，且公司违法解除的情况下（公司必须证明你不符合录用条件，不能证明即是违法解除），你可以要求补缴社保（或者赔偿社保损失）、要求支付赔偿金、双倍工资差额。

追问：

怎样证明我跟他的劳动关系呢

回答：

比如工资是银行转账的银行记录，现金交付的证明人，或者与公司对话的相关录音，公司的门禁卡或者工作牌等等任何和公司相关的具有一定身份证明意义的物品。

追问：

这些都没。怎么办

追问：

这些都没。怎么办

回答：

有证人吗？或者能够去和公司谈一下这个事情的录音可以录吗吗？然后拿工资的时候，签收单的复印件能不能复一份。等等。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-07-23 21:00

工作满一个月后用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，单位不签书面劳动合同的可以要求支付双倍工资，社保你可以要求公司补缴。

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