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关于工伤赔偿咨询

07-26 10:14 悬赏 10 发布者:erhaoq…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(6)

我爸爸于2013.5.26在工地上用电锯时把右脚锯了，最后导致右脚无名指截掉，小指茎断了，通过手术接好了，但是两个月了小指仍旧麻木。请问如果走法律程序请问能赔偿多少钱？
Ps：1.工地不准用小电据，但是我爸的脚是用小电锯所伤，但是公司应该也有管理上的决定吧！另外当时加班是因为框架错误，是我爸发现了然后去问带班，最后带班叫锯掉钢筋才导致我爸的受伤。
2.医药费和修养期间营养费老板总共拿了近1万元。
3.如果走法律程序，要交病历等材料，但是原稿被公司收去了，说的是把原件交给保险公司了，只能拿到复印件。
4.我们是四川人，来到西安打工。
5.家里需要赡养6人，但户口簿上需要赡养的人数是5人，另外一人在我幺爸家户口簿上。

烦劳帮忙给给建议！不甚谢谢！

问题补充：

6.另外没有和公司的合同，只有工牌。
7.老板打算的和解，但是只给3万，我们觉得少了。

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最佳答案

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回复时间：2013年07月26日 10时17分

你好，申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）。

以上回复，如有疑问，可随时来电咨询。请采纳。

追问：

因为脚趾截掉了一个，应该还有一次性伤残补助金吧？

回答：

你好，根据现行相关法律规定，通常由用人单位支付医药费、误工工资等费用，治愈后根据伤残等级标准，按伤残等级赔偿标准赔偿。通常有伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

请采纳。

追问：

谢谢，我爸每月工资6000，护理人为我妈，工资5400一月。如能粗略估计一就更好了！

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