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用人单位单方解除劳动合同

安徽 08-01 10:59 悬赏 20 发布者:675859…… 给我留言回答:(4)

我是一名景观管理员，2011年3月1日与现公司签订三年合同，试用期三个月，现在公司口头通知，要解除劳动合同，我能不能要到双倍赔偿金

问题补充：

今天公司办公室正式找我谈，说有2种情况让我选：1.补偿2个半月的工资，过几天就办理交接；2.现在正常上班，到8月31日在办理交接。我要求公司在补偿我1-7月份的奖金，他们没同意。请问我该怎么办？

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全部答案

回复时间： 2013-07-27 16:18

可以要求的

追问：

回复时间： 2013-07-27 16:27

有赔偿金，本人一个月工资

回复时间： 2013-07-27 16:12

公司应支付一个月工资的经济赔偿金

回复时间： 2013-08-01 11:15

公司涉嫌违法辞退.
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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