关于工资拖欠问题

　　本人与2011年7月份经监理李某介绍到王某建筑工地（王某是承包的一建筑安装公司的工程，挂靠该公司资质。）担任技术员（主要从事放线），未签合同，只是口头约定工资每月3600元，按月发（李某当时在场）。开始时王某基本可以按约定发工资，但从2011年12月份开始，王某就以各种借口一推再推，一直推到2012年7月25日才发，但他直发了5000，我大体算了一下，应发工资应为14000左右，相差太大，我当时不同意，就和王某争吵起来，王某因我不给他留面子为由将我辞掉。后来我又去王某工地索要工资，王某又付我2000元。之后我向王某索要过很多次，王某都以各种借口不予支付。2013年7月我又给王某打电话，王某称他以不在工地，工地被建筑安装公司取缔，另派别人去管理，我剩余工资由建筑安装公司支付。但是我从以前同事口中得知，王某是不想付我剩余的工资了。到今天为止他已经拖了1年多了。
　　我想问：
　　我该怎么办，有没有资格上诉？
　　没有签合同但是我在王某工地上工作已满一年，能否视为已签订无固定期限劳动合同。
　　王某辞退我的理由是不是不合法的，我是否可以向王某索赔1个月的额外工资。