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个人辞职遭婉拒,以没招到人为借口
浙江 08-02 15:29 悬赏 0 发布者:854525…… 给我留言 回答:(5) 我是于2013年7月2号提出并提交辞职信的,辞职信上明确说明等到月底的时候正式离职。当时老板说:“你也不能说走就走,总要等我招到人代替你再走吧,你先帮我招下人。”(因为我们是小企业,帮老板招人也应该,我当时也觉得这样也没有错)所以,接下来好几天我都有每天抽出空帮忙招人,我找了很多应聘人员的资料给老板,让他自己联系(因为老板说过,具体的待遇条件他自己会跟应聘的人谈,我就负责帮他找人)。但是当月底,我跟老板说我要把厂里提供的房子腾出来的时候,他却说:“你这么还要走啊,你住的房子我都付了房租了,怎么办(因为之前跟老板娘说过,她说我住的地方付了半年的房租,但是到七月底已经5个月了),我之前说过你最好能做满一年,如果到年底随便你走还是留,工资都会给你(我当时也只是说,如果做得可以的话,尽量)。”因为我周末是单休的,所以我想老板应该是在我周末休息的时候招好人了,没想到确是这样,老板那天也说了:“如果你就这样走了,我是不可能把工资给你的。我以为你不走了,那你实在想就先帮我把人招来吧,这次我也是诚心要你帮我招人的。”我们没有签就业合同。我这样的情况应该怎么解决才能拿到工资?请帮帮我,谢谢!
问题补充:
请问有没有简单直接的方法,我是一个今年刚走出学校的学生,希望可以自己解决,不想家人担心,但是又不知道具体该怎么做。可以教教我具体该怎么做才好吗?老板也不算是坏人,希望可以和平解决。希望各位律师能百忙之中抽空帮帮我,真心谢谢你!
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3935002积分
回复时间: 2013-08-02 15:32
可以申请仲裁维权的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4567426积分
回复时间: 2013-08-02 15:51
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
依法辞职后可按期离职,有争议的,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
依法辞职后可按期离职,有争议的,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-02 15:30
可以申请劳动仲裁主张权益
追问:
请问有没有简单直接的方法?我现在是一个在这边,不想家人担心。谢谢。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-08-02 15:36
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-02 15:45
申请劳动仲裁主张权益
追问:
您能百忙之中抽空帮我,谢谢你!
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