该问题已关闭

工伤赔偿

广东－阳江 08-04 13:38 悬赏 30 发布者:awx111…… 给我留言回答:(7)

你好,我的妈妈是环卫工人,今年已经58岁了,由于超了年龄,没有买工伤险,只买意外险同自由人社保,她年四月份半夜上班途中,给一辆车撞伤头脑,驾车人驾逃走了,交警捉不到人.住了个几月医院,医生那张出院单写着头颅骨折,耳朵神经性耳聋.住院期间使了25000元,保险报了22750元,余下的药费还未同他单位谈.我想问一下,可否向他单位索赔营养费,以及他这个年龄可否做工伤鉴定,因为他单位没帮他买工伤险,还有是去那里鉴定的呢?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565825积分

回复时间： 2013-08-04 14:15

不可以做工伤认定，可以人身损害为由要求单位赔偿

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-08-04 13:41

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

[新疆-乌鲁木齐]
王来江律师
126285积分

回复时间： 2013-08-04 13:46

可申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求单位补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-04 13:47

上下班途中受到机动车伤害属于工伤，但是要先去认定工伤。所有费用都要由单位承担的。鉴定在当地劳动能力委员会。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-04 13:52

可申请工伤认定

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-08-04 14:16

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。