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劳动争议
山东－济宁 08-24 10:42 悬赏 15 发布者:JZb9315 回答:(2) 您好！我想请问一下。我的妹妹在一民办学校上班，工作已经有将近两年的时间。可是学校一直没有签订劳动合同，连协议也没有。更不用说保险之类的。学校的规模也不小。并不是一般的培训机构。是一技工学校。而且学校每个月只发基本工资。1000元。其他的绩效补贴还有课时费、职务补贴、加班、值班费的说每个学期的学期末结算。但是，迟迟不给结算。假期期间上班的就有工资，不上班的就没有。而且辞退人也没有任何的说法或是补偿。请问他的这种做法合法吗？有没有相关的法律规定。我妹妹如果被辞退或是辞职结果会怎么样?学校需要赔偿吗？谢谢您！
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- [山东-济宁]
- 汤红艳律师 VIP
- 电话：15805377556
- 46077积分
回复时间： 2010-09-02 11:29
不合法，应该签合同，并交社保。保存好证据，以后可要求经济补偿金等等。现在可向劳动监察部门举报，或要求仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-24 10:48
可以去当地劳动部门举报或者申请仲裁。
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