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辞职问题
云南-曲靖 08-08 15:11 悬赏 5 发布者:亮亮的星空 给我留言 回答:(5) 辞职书交一个月,公司让我交违约金,不交不给我档案.公司这样做合法嘛
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全部答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-08-08 15:16
公司的行为违法,可向劳动行政部门投诉
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间: 2013-08-08 15:16
除培训和竟业限制条款外,用人单位不得与劳动者约定违约金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-08 15:32
你好,这是不合法的,单位不得克扣当事人的档案的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-08 15:39
1、根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、除了以上情形,公司要求支付违约金的行为违法
2、除了以上情形,公司要求支付违约金的行为违法
- [云南-昆明]
- 张远航律师
- 12155积分
回复时间: 2013-08-08 21:53
1、根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、除了以上情形,公司要求支付违约金的行为违法
2、除了以上情形,公司要求支付违约金的行为违法
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