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病假工资如何计算
上海－闸北区 08-08 17:36 悬赏 0 发布者:648200…… 给我留言 回答:(3) 想咨询一下，本人已有15年的工龄，并且在此公司工作了8年，请问可以请多长时间的带薪病假？
另外我的工资组成是：岗位工资+津贴+预发绩效，请问每月的病假工资是怎么计算的？病假工资的基数是什么？
另外我的工资组成是：岗位工资+津贴+预发绩效，请问每月的病假工资是怎么计算的？病假工资的基数是什么？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-08 19:15
因为你已经工作满八年，病假期间是不能扣工资的，但津贴啥就没有了。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-08-08 20:02
1、国家规定，在本单位工作五年以上十年以下的，医疗期为九个月。
2、在医疗期内，病假工资按照合同约定或按当地最低工资标准80%支付。
2、在医疗期内，病假工资按照合同约定或按当地最低工资标准80%支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-09 08:12
1、你有最多10个月的病假，但自入职之日起算，就是说以前请的病假，都要累计计算的
2、病假工资计算基数不包括绩效那一块，其他的按照你的司龄，100%计发。
2、病假工资计算基数不包括绩效那一块，其他的按照你的司龄，100%计发。
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