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未签劳动合同,权益被侵犯怎么保护?
08-25 14:18 悬赏 0 发布者:nhjrf 给我留言 地区:新疆-阿克苏 回答:(3)
本人在一民营企业工作两年,因为不堪上司的人身辱骂,且以怀孕,便在第二天没有上班,准备到上一级公司反映,一直来回奔波一个星期,但未有合理解释,我到公司递交辞职信,但公司以我无故旷工为由,克扣我半月工资,因为未签劳动合同,所以请求帮助,应该怎么办?谢谢。
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回复时间:2010年08月25日 14时26分
你可以主张双倍工资。如果无法协商处理还可以申请劳动仲裁。
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谢谢 真的非常感谢
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回复时间: 2010-08-25 14:22
可以起诉要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,索要克扣工资,要求继续履行劳动合同。怀孕期间不能解除劳动合同。
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回复时间: 2010-08-25 14:40
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