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05年工伤六级，现工作环境发生改变，能否退出工作岗位？

山东－济宁 08-09 09:55 悬赏 0 发布者:YAOLUZ…… 给我留言回答:(6)

05年工伤六级，现工作环境发生改变，受伤部位患有创伤性关节炎，能否要求退出工作岗位？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565397积分

回复时间： 2013-08-09 10:01

有权辞职

追问：

谢谢您的热心回复，我不想解除劳动合同，想按月领取伤残津贴单位不同意，怎么办？当时发生工伤时单位没有缴纳工伤保险！如果解除劳动合同，现在还能否依法享受赔偿！

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348387积分

回复时间： 2013-08-09 10:11

可以要求退出工作岗位。

追问：

谢谢您的热心回复，我不想解除劳动合同，想按月领取伤残津贴单位不同意，怎么办？当时发生工伤时单位没有缴纳工伤保险！如果解除劳动合同，现在还能否依法享受赔偿

[重庆-万州]
冉兵律师
104896积分

回复时间： 2013-08-09 10:01

可以要求退出工作岗位。

追问：

回答：

可以啊。你的要求是合法的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-09 10:06

您好！可以要求退出。

追问：

[上海-黄浦区]
张晓雪律师
81827积分

回复时间： 2013-08-09 10:12

可以退出工作岗位，单位支付一次性就业补助金，社保中心支付一次性医疗补助金。

追问：

谢谢您的热心回复，我不想解除劳动合同，想按月领取伤残津贴单位不同意，怎么办？当时发生工伤时单位没有缴纳工伤保险！

回答：

法律规定1级到4级不能解除劳动关系，如果单位要解除合同，你不能要求每月支付经贴。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-09 18:50

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