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二胎产假期间的薪资待遇问题
四川 08-12 11:17 悬赏 25 发布者:lingbe…… 给我留言 回答:(3) 二胎做人工流产,休假期间有工资吗?(不符合要二胎的条件)
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- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2013-08-12 11:21
正常产假为90天,即3个月。如果晚育的话应该可以多休。如北京市规定,晚育(24周岁以上)的女职工,增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。女职工产假期间,即使劳动合同期满,用人单位也不得解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。
所以我认为您可以休4个月产假,产假期间的工资照发,同时可以领取到生育保险费。
所以我认为您可以休4个月产假,产假期间的工资照发,同时可以领取到生育保险费。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-12 11:23
你好,产假是带薪休假,二胎是一样的。
追问:
您好,周律师,请问是根据哪个法律条文规定的,能说的跟具体一点吗?
回答:
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。你可以自行查阅《女职工劳动保护规定》。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2013-08-12 12:03
你好,可以的。
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