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如果是公司恶意外派，不同意外派可以吗？怎么办最好？可以申请补偿吗？

上海－杨浦区 08-13 16:57 悬赏 0 发布者:aman12…… 给我留言回答:(6)

2006年3月入职，社保2010年开始缴纳，公积金从来缴纳，2010年开始负责销售部工作，现在公司打算把我们整个销售部人员外派到外省，但又没有明确的补偿（估计公司就希望我们主动辞职），如果不同意外派可以吗？怎么办最好？可以申请补偿吗？社保公积金可以补缴吗？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-13 17:14

要结合你的工作性质及合同约定来看，一般如果没有而定，外派至外省市要证的你们的同意，你们不同意公司以此解除你们的，要支付经济补偿金，公积金问题可以向公积金中心反映

追问：

支付经济补偿金听说是工作年限*12个月的平均工资，这个平均工资是底薪吗？如果是业务人员，绩效工资算进去吗？谢谢!

回答：

你好，不是底薪，是你拿到手的平均工资

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-08-13 18:05

如果合同如果没有约定，外派至外省市要征得你们的同意，你们不同意公司以此解除你们的话，要支付经济补偿金，公积金问题可以向公积金中心反映。协商不成的，可以申请劳动仲裁。

追问：

支付经济补偿金听说是工作年限*12个月的平均工资，这个平均工资是底薪吗？如果是业务人员，绩效工资算进去吗？谢谢!

[上海-静安区]
代雨庭律师
260623积分

回复时间： 2013-08-13 18:33

公司以你们不同意解除劳动合同，要支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁。社保公积金可以补缴。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-08-13 19:23

合同明确工作地点，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-14 09:41

社保公积金应当补交，可以申请劳动仲裁

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-08-14 11:07

可以不同意公司安排，静观其变，再做决定。请律师帮助指导。

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