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换岗位
浙江－宁波 08-14 17:47 悬赏 0 发布者:520b01…… 给我留言 回答:(3) 公司用发短信的方式告知你调离岗位，没有书面通知这合法吗
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2013-08-15 09:11
你可以拒绝调岗
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-08-14 18:17
这个短信号，是公司的，也是有效的。但是你可以不接受调岗。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-15 09:35
你好，一般是需要书面通知的，换岗不能降薪，否则可以要求解除合同支付相应的经济补偿金，可以来电咨询。
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