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工伤后可以不上班了吗
上海 08-15 17:00 悬赏 0 发布者:zhen87…… 给我留言 回答:(3) 我老公在厂里受了工伤，他是3月14号进的厂26号受的工伤，老板一直拖着不给解决，后面一直崔着老板才去申请了工伤认定，认定是要劳动合同的，老板让签了一份1月份进厂的合同，老板这么做有问题吗？现在工伤认定还没有下来，老板停发工资了，说一定要医生的病假条，或者是劳动局的证明才给发工资，这合理吗？如果认定不到级别该怎么处理呢？一直不去上班会被老板解雇吗？不上班不发工资上海的消费那么高吃饭都没钱怎么办？比较着急麻烦尽快回复下，
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-15 17:07
你好，工伤期间，用人单位应该发放停工留薪期工资。
追问：
需要开病假条 或者是到劳动局开证明吗？老板说一定要有才给工资，工伤认定还没有下来，可以一直不上班了吗，老板有权因为不上班解雇吗
- [上海-虹口区]
- 何李律师
- 1663积分
回复时间： 2013-08-15 17:55
你确认申请工伤认定了吗？你现在不能劳动，是应该照发工资的。如果经过治疗康复了，没有到工伤十级伤残这样的最低级别，你就没什么钱可以拿。你现在确实因客观原因不能去上班，不会被解雇的。具体情况，可以电话咨询我。
追问：
工伤是确定申请过了，还有没有下来，如果不到最低级别是不是什么赔偿都没有了，连最基本的工资也没有吗？打着石膏板一个月多是的护理费也没有吗？
回答：
别担心，工资是一分不少的，跟平时一样，可以电话咨询我。188 1665 9221
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-08-16 17:15
要病假条合理。
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