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公司可否以在合同期内离职为由把已发放的岗位津贴收回
上海－闵行区 08-16 23:02 悬赏 0 发布者:kantel…… 给我留言 回答:(3) 和公司签了一年半的合同，此合同内容是每个月发我300元的岗位津贴，合同里有表明如果在合同期内离职，之前发的岗位津贴要全数退还给公司。可我觉得不合理，因为我在任职期间已经做了这个岗位应尽的责任，不应该退还这笔钱。请问公司这么做我可以申请劳动仲裁吗
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-16 23:50
1、劳动合同此条款违反了劳动法的规定，属于无效条款，公司要回这笔钱没有法律依据；
2、建议你申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
2、建议你申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-08-17 17:43
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-08-18 00:13
不应当退，可以申请劳动仲裁。
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