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辞职后单位以培训费未补一直扣的工资跟社保，怎么办？
山东 08-19 08:38 悬赏 25 发布者:Lin22 给我留言 回答:(5) 五月份打的辞职报告六月底离开公司。所有交接都办好了，但是因为单位12年底送我去培训十来天，住宿费，交通费，还有培训费共花了6000元，回来后签了份协议，要求我干够三年才行，但是因为单位的原因我只干了三个月就辞职了，单位现在扣的我六月份的工资还有不给我办离职手续，导致我现在单位交不了保险，跟单位协商未果。单位一直要我补交那六千块钱才给开离职证明，但是我要看看那份培训协议他说没有了，已经丢了。我想咨询下在没有那份培训协议下我是否可以不赔偿培训费。还有我的工资跟保险怎么办？谢谢！
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回复时间： 2013-08-19 08:48
可以申请仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-19 08:44
如果公司没有培训协议的话，就很难证明该协议的存在。但一般情况下，公司不会丢失的。所以你不能把希望寄托在这上面，另外你的工资和保险可以向劳动部门投诉解决。
追问：
协议确实是没有了
回答：
如果没有了，那单位就难以证实该协议的存在。
追问：
协议没有了这样就可以不用赔偿培训费了吗？谢谢
回答：
仅仅说公司缺少必要证据，但不能排除它还有其他证据，所以我说你不能把希望寄托在这上面，太侥幸。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2013-08-19 08:52
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
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回复时间： 2013-08-19 09:15
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 林姜律师
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回复时间： 2013-08-19 10:10
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
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