用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈建新  李保忠  朱建宇  吴亮  
该问题已关闭

关于辞职

广东-广州 08-22 20:34  悬赏 20  发布者:kl3317 给我留言  回答:(5)
公司规定2个月可转正,我今年5月7日入职,现今年8月16日上交辞职信。公司说我刚写转正申请书不久又上交辞职信,所以不批准我转正,并且要我以试用期的工资继续做1个月才可以走,这样公司算违法吗?正确来说公司该怎么做,我又该怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-08-22 20:38
提前三十天书面通知,你可以单方面解除劳动合同
追问:

请问那公司这么做违法吗?

回答:

当然违法

追问:

请问公司违反了什么呢?能详细说清楚吗

回答:

不准辞职,延长试用期

回复时间: 2013-08-22 20:58
提前三十天递交申请即可离职
追问:

岂不还得以试用期的工资再做1个月了吗? 2个月过那么久不给我转正后1700的工资,还以试用期1600做多1个月心里很不是感觉

回答:

劳动局投诉吧

回复时间: 2013-08-22 21:48
快递辞职单给单位就可以了。
回复时间: 2013-08-22 22:12
无社保可以随时辞工有补偿金
可以提前30天通知单位辞工
回复时间: 2013-08-23 10:59
不合理,你可以提前30天书面提交辞职申请,到期自动走人。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
辽宁沈阳
河北保定
河北保定
浙江嘉兴
宁夏银川
上海杨浦区
江苏苏州
山东聊城
广东广州
最佳律师解答
最新回复律师
山东 菏泽
人气:352385
浙江 杭州
人气:103353
辽宁 沈阳
人气:530282
河北 保定
人气:174916
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02572秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com