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公司辞退员工（经济纠纷）
天津 09-02 20:04 悬赏 15 发布者:niuniu…… 给我留言 回答:(8) 你好 想咨询一下 公司以部门人手多，要辞退 没有提前一个月说辞退的事，我来公司差4天就两年半了，公司只补2个月工资。按正常是不是应该补偿3个半月的呢。今天领导找我谈话居然威胁我说想找出点什么很容易，我说小失误谁都会犯，大问题可没有，然后她说让人力和我谈，之后就没音讯了。谈话时时我没有录音。我应该怎样和她谈比较好呢 麻烦李律师帮忙解答 谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2013-09-02 20:17
申请仲裁，要求确认属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
- [重庆-渝中]
- 罗建华律师
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回复时间： 2013-09-02 20:08
劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-02 20:21
申请仲裁
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回复时间： 2013-09-02 21:15
应当是给付3个半月工资。可以申请仲裁。
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回复时间： 2013-09-02 22:13
申请劳动仲裁解决
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回复时间： 2013-09-02 22:59
公司提出解除你同意的，未满两年半支付两个半月工资，满两年半支付三个月工资。你不同意解除也可以拒绝解除
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回复时间： 2013-09-03 09:48
正常解除劳动合同，单位应当支付你2个半月工资的经济补偿，如果没有正常理由,属于违法解除,可以要求双倍的经济补偿金，即5个月工资赔偿。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-03 14:27
你好，不要自己辞职，如果单位辞退你，你可以要求赔偿金
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