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请假期间，公司招了新人代替我的位置，事后才跟我通知，请问如何维权
江苏－常州 09-03 10:05 悬赏 10 发布者:cscs00…… 给我留言 回答:(5) 因家中有急事，匆忙请假，请假有一个多月了（当时比较匆忙，只有口头与邮件请假，未走正常的请假流程），公司HR说请假期间耽误了不少工作，另外招了人，现在说是岗位人员编制满了，意思就是说解除劳动关系
本人在三个多月的试用期过了后请的假，本人已经与公司签过劳动合同，如果不能继续上班，刚过三个月的试用期，请问这种情况相关法律规定要求单位索赔多少
本人在三个多月的试用期过了后请的假，本人已经与公司签过劳动合同，如果不能继续上班，刚过三个月的试用期，请问这种情况相关法律规定要求单位索赔多少
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可以认定公司非法解除劳动合同
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你好，如果你没有履行正常的请假手续，违法了单位的规章制度，单位是可以辞退你的。你可以向劳动监察部门投诉试试。
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