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薪工留薪期与工资的问题？？？？
广东－中山 09-06 23:44 悬赏 0 发布者:JOEDEN…… 给我留言 回答:(2) 工伤条例规定，用人单位发生工伤的，在停工留薪期内，原待遇不变，按月之支。
但现实中，申请薪工留薪期，是有条件的，第一，工伤职工要有行动能力，第二，有行动能力也要期限的。停工留薪期也不能按月申请。从申请到到完成，也要30-60日完成。
其次停工留薪期申请是用人单位的责任还是工伤职工的责任？
工伤职工住院不能动，无法申请医疗期，没有劳动委的鉴定就用人单位就可以不用支付工资吗？
但现实中，申请薪工留薪期，是有条件的，第一，工伤职工要有行动能力，第二，有行动能力也要期限的。停工留薪期也不能按月申请。从申请到到完成，也要30-60日完成。
其次停工留薪期申请是用人单位的责任还是工伤职工的责任？
工伤职工住院不能动，无法申请医疗期，没有劳动委的鉴定就用人单位就可以不用支付工资吗？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-09-07 07:57
要支付工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-08 18:21
工伤期间是要支付工资的。
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