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工资问题
云南－昆明 09-05 14:45 悬赏 0 发布者:梅人方 给我留言 回答:(5) 你好，律师。我于2013年5月被云南红勇装饰工程有限公司应聘到公司任设计师未签定劳动合同，但由于公司管理差，不付合本人的发展，9月2日提出辞职申请，总经理批示：按公司制度给以辞职批准。（辞职提前15天）那我应该在9月17日离开公司。但公司法人代表说，只能算我提交辞职书那天工资，其它15天即不发工资的。因为装饰行业设计师签了客户还要按公司提成的制度提成，但向他这样说我的提成也不能完全拿到。现在我想向劳动仲裁委员会申请，希望公司把我应有的工资发给我，同时还要公司赔偿三个月的工资，你看行不行，请给以提示，为谢！期待给以答复
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1092919积分
回复时间： 2013-09-05 14:59
行。。。。。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-05 15:06
申请劳动仲裁裁决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-05 15:20
你好，作为劳动纠纷专业律师，给你提供如下建议，既然公司没有和你签订劳动合同，那么你可以随时离开并且要求公司支付你经济补偿金、双倍工资以及补缴社会保险。你现在子啊离开公司之前收集你在公司工作的相关证据，比如工资条、工资卡以及有公司印章的所有材料，为诉讼做准备。具体问题你可以电话咨询我！
我的补充： 2013-09-05 15:21
你好，作为劳动纠纷专业律师，给你提供如下建议，既然公司没有和你签订劳动合同，那么你可以随时离开并且要求公司支付你经济补偿金、双倍工资以及补缴社会保险。你现在在离开公司之前收集你在公司工作的相关证据，比如工资条、工资卡以及有公司印章的所有材料，为诉讼做准备。具体问题你可以电话咨询我！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-05 15:23
工作i肯定应该是给你的。你辞职是没有补偿或者赔偿的。
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间： 2013-09-07 10:36
你好，未签订劳动合同的可以要求双倍工资，若以辞职的，可以要求补偿。
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