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关于98天产假工资问题
江苏-无锡 09-10 14:25 悬赏 0 发布者:kktt09…… 给我留言 回答:(2) 女职工在怀孕生育期间,享有98天产假,社保补贴要在生完6-8个月打到公司对公账户,那请问98天的产假是不是就没有基本工资了?如女职工生育之后辞职,那6-8个月后社保还是会将补贴打入公司对公账户?
问题补充:
那就是98天公司不会先按每月工资发放,一定是等生完了社保把钱打到公司账户了,公司才发给我?而且仅发社保基数工资,不到我每月的基本工资数额?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-10 14:33
您好:
有工资的!
一般是先打到公司账户然后转到个人账户!
有工资的!
一般是先打到公司账户然后转到个人账户!
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-09-10 14:49
生育津贴就是作为工资发放的。
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