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劳动纠纷

09-11 10:29 悬赏 0 发布者:lily13…… 给我留言地区:湖南－益阳回答:(6)

我在益阳市资阳区一家幼儿园上班，上班一年多了也没有签合同，8月份放暑假，我休假在家，8月底他们打电话叫我9月2日（星期一）上班，可是9月1号园长打电话来，说：“还没有分班，我要等信。”过去十多天了也没信了，请问我可以找他们要一个月的工资作补偿吗？？？

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最佳答案

[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
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回复时间：2013年09月11日 11时00分

不是一个月，是十二个月，十一个月的双倍工资，加一个月的补偿金，去告幼儿园，如你所述属实，胜诉可能极大。

我的补充： 2013-09-11 11:00

去劳动仲裁委员会告

追问：

我是2012年2月21日在那边上班的，有一年零9个月了，如果去告她们去哪告呢？？？要什么证据呢？？？

回答：

劳动与社会保障局劳动仲裁委员会，有这么多的补偿，最好找个律师，很划算

追问：

可是我们的基本工资才1000元呀，其它的应该不能补偿吧？请个律师要多少钱呢？？

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2013-09-11 10:36

你可以到学校去证实一下，如果单位确实违法解雇你的话，可以去当地劳动部门申请劳动仲裁，主张不签劳动合同的双倍工资赔偿，请注意收集存在劳动关系、工资数据等相关证据

追问：

劳动关系怎么收集呢？？？？我又没有物证，工资也是发的现金。她没说要解雇我。就是今年的生员少了，她们没想到。又招了两个新老师，所以不要那么多人了。

回答：

没说解雇，你大可以去上班，如果你主动离职不去了，则没有任何赔偿

追问：

没说要我去上班，现在那里只差一个老师了，现在是有两个老师没去。所以他们还在想要谁去上班。。。我没有说不去上班，我也还有一个月的工资没领

回答：

这个还是最好去学校问清楚，最好手机录音

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-11 10:39

这位朋友，根据你提供的情况，答复如下：
第一、单位未与你签订书面劳动合同，你有权主张双倍工资赔偿，数额大致为11个月工资；
第二、单位违法解除劳动合同，你有权获得经济赔偿金，数额大致为两个月工资，如有疑问，可以进一步咨询或者电话联系。

追问：

谢谢！！可是我应该怎么做呢？？？

回答：

这位朋友，单位并没有明确解除劳动关系，你就先去上班，如果对方说不让你上班，就是解除劳动合同，你要对方写一个书面材料，最好同时进行录音处理。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-09-11 10:42

可以去当地劳动部门申请劳动仲裁，主张不签劳动合同的双倍工资赔偿。

[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2013-09-11 10:43

你好，建议称到幼儿园去核实一下。如被解雇你可以要求幼儿园支付因未签订劳动合同的双倍工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-11 12:26

如果确定是幼儿园不要你去上班了你可以要求11个月的工资作为没有签订劳动合同的双倍工资的差额、两个月的经济补偿金

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