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解聘赔偿
四川-成都 09-11 11:21 悬赏 0 发布者:l52291…… 给我留言 回答:(6) 公司无故解聘,也没有提前30天书面通知,请问应该怎么要求赔偿。如果公司提前通知我了,我用这一个月的时间请假找别的工作,公司会不会扣钱?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-11 11:25
你好,公司违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金的,协商不成可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2013-09-11 11:31
你好,公司违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金的,协商不成可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2013-09-11 13:38
你好,公司解除劳动关系的可以要求经济补偿,协商不成可以到劳动监察大队去投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-11 14:30
你好,可以要求公司支付经济补偿金,建议申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 114049积分
回复时间: 2013-09-11 21:09
单位应当支付经济补偿。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间: 2013-09-11 21:19
可以主张一年一个月工资的经济补偿金,违法解除须支付双倍经济补偿金。
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