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劳动合同没有的情况下如何维权

广东－广州 09-12 17:01 悬赏 0 发布者:swallo…… 给我留言回答:(6)

我在公司工作了6年，签了3次以上的合同，可是合同都没了，现在合同到期公司不续签，不给补偿，我以什么做依据进行劳动仲裁申请补偿，超了有效期又该如何。

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回复时间： 2013-09-12 17:05

可以收集其他证据，比方说工衣，打卡记录

回复时间： 2013-09-12 18:05

去打印社保清单，打印工资卡银行转账记录。
劳动仲裁的申请期限是一年，一般从离职之日起计算，要抓紧，别过了，过了的话就不能胜诉了

回复时间： 2013-09-12 18:19

要有存在劳动关系的书面证据

回复时间： 2013-09-12 19:20

社保记录、出勤记录、工作记录、工牌、工衣、同事的证言等都可以作为证据。超期可能败诉。

回复时间： 2013-09-12 19:32

申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

回复时间： 2013-09-12 19:50

1、合同到期，在员工没有过错的前提下，不续签的，单位必须支付补偿金。
2、按照劳动法规定，有效追溯期为一年，超过了则视作放弃主张。

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