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与企业未签合同，与其下属的空壳公司签合同了，能补偿吗？
上海 09-12 19:17 悬赏 0 发布者:shalim…… 给我留言 回答:(4) 4年未与“企业”签合同
4年中与下属的“空壳公司”签了合同
薪水都是打到银行卡里
全年的薪水其中只有每个月的工资部分是“空壳公司”发的，其他大部分显示 “企业代发劳务费”
直到4年后才与“企业”签订合同，但是薪水一直都是显示“企业代发劳务费”
与“企业”签订3年合同，只工作了其中1年，自己辞职。
请问能向企业要求赔偿双倍工资吗？
其他还有什么需要赔偿的？
4年中与下属的“空壳公司”签了合同
薪水都是打到银行卡里
全年的薪水其中只有每个月的工资部分是“空壳公司”发的，其他大部分显示 “企业代发劳务费”
直到4年后才与“企业”签订合同，但是薪水一直都是显示“企业代发劳务费”
与“企业”签订3年合同，只工作了其中1年，自己辞职。
请问能向企业要求赔偿双倍工资吗？
其他还有什么需要赔偿的？
问题补充：
1：在企业工作共5年，最后还有两年合同到期，辞职到现在没有超过1年2：前4年与空壳公司签订的合同，没有“企业”的公章和法人签字，也就是没有与“企业”签订合同
这应该是没有过追诉期吧？谢谢各位律师
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-12 19:21
如果用人单位未给你依法交纳社会保险，可要求单位补交社保费并支付经济补偿金。双倍工资已经过了诉讼时效。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-09-12 19:48
1、单位实际与你有签合同，你的情况不属于未签合同，所以不适用双倍工资赔偿。
2、即使4年前单位没有与你签约，那也过了新劳动法规定的一年“追溯期”，所以也不可能获得赔偿。
3、在单位没有过错的情形下，你自己辞职的，是没有任何补偿或赔偿的。
2、即使4年前单位没有与你签约，那也过了新劳动法规定的一年“追溯期”，所以也不可能获得赔偿。
3、在单位没有过错的情形下，你自己辞职的，是没有任何补偿或赔偿的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-12 20:11
你好：应当补偿
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2013-09-13 07:42
无法获得补偿。
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