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公司违法辞退员工能得到多少赔偿?

天津-西青区 09-18 14:32  悬赏 15  发布者:云天月斜天心 给我留言  回答:(6)
2012.7.6来到公司,2012.11月才签劳动合同,也是这时候才上保险,之前的3个月没给上,这样能得到多少赔偿?
公司搞活动时候经常加班,没有加班费,一般是3到5个小时,每月只给4天休息,工作时间已经超出劳动法范围,这样能得到多少赔偿?
法定假日不给加薪,不给补休,只算一天休息,2012.7月开始到2013.9经历的10个法定假日是这样,这样能得到多少赔偿?
2013.8.1开始改为12小时上班时间,之前是早8点半到下午17点半下班。现在是完全12小时制,每月依然4个休息,而且对身体有危害(监控室),这种情况算下来所有的赔偿一共能得到多少?
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全部答案
回复时间: 2013-09-18 17:42
平时加班百分之一百给付加班费,双休日加班百分之二百,法定假日加班百分之三百给付加班费,要根据你的工资来计算,计算比较麻烦,建议当面请律师计算
追问:

先前是2400,12小时是3200,这方面不是很懂,还有那个五险一金差3个月的,能请你帮集体算下吗,比较急,谢谢

回复时间: 2013-09-18 17:47
一个半月的补偿和加班费
回复时间: 2013-09-18 21:08
双倍的补偿金。
回复时间: 2013-09-19 23:47
可要求补缴保险,加班费
回复时间: 2013-09-20 17:16
上一咨询中已经回复,建议来电咨询或到所里咨询。
回复时间: 2013-09-21 11:15
可要求补缴保险,加班费
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