该问题已关闭

哺乳期劳动纠纷

重庆－南岸 09-23 10:53 悬赏 0 发布者:cztfly…… 给我留言回答:(3)

老婆5月生了小孩，现在准备去上班，单位以不愿意接受换岗为由协商解除合同，请问可以提出双倍赔偿的要求吗？换岗要求是否可以拒绝？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-09-23 11:23

换岗位的理由？

追问：

产假期间我的工作岗位已经有人做了

回复时间： 2013-09-23 13:19

不能接触劳动合同

追问：

想请问可不可以要求双倍赔偿，换岗理由是因为我老婆生小孩离开单位一段时间有人顶替了她的位置，而且她已在这个单位工作超过10年了

回复时间： 2013-09-23 15:42

可以要求对方支付双倍经济补偿金的。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

河北保定

福建福州

福建厦门

福建莆田

湖南长沙

山东聊城

广东茂名

北京朝阳区

最佳律师解答

(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金